En bref : les auditeurs doivent vérifier si l’organisation a déterminé que le changement climatique est un enjeu pertinent, comment il influe sur les exigences des parties intéressées et si les risques et opportunités qui en découlent sont traités dans la planification.
Que doivent faire les organisations ?
Depuis les amendements de 2024, les normes de systèmes de management exigent que les organisations déterminent si le changement climatique est un enjeu pertinent et prennent en compte les exigences correspondantes des parties intéressées.
Que doivent rechercher les auditeurs ?
- La preuve que le changement climatique a été pris en compte dans l’analyse du contexte
- Une décision motivée sur sa pertinence
- Des liens avec les risques, opportunités et objectifs le cas échéant
- La sensibilisation de la direction
Et si le changement climatique est jugé non pertinent ?
Cela peut être acceptable si la décision est motivée et revue ; les auditeurs doivent apprécier la crédibilité de la justification.
Points clés
- Vérifiez l’existence d’une décision de pertinence motivée.
- Suivez le fil jusqu’aux risques, opportunités et objectifs.
- Acceptez les conclusions justifiées, remettez en question les plus fragiles.
Questions fréquentes
Une politique climat distincte est-elle exigée ?
Non. L’exigence est de prendre en compte le changement climatique dans l’analyse du contexte et des parties intéressées.
Cela s’applique-t-il à tous les systèmes de management ISO ?
Cela s’applique aux normes de systèmes de management concernées par les amendements climat de 2024.
Les auditeurs doivent-ils relever une non-conformité si le sujet n’est pas traité ?
En l’absence de preuve de prise en compte du changement climatique, une non-conformité peut être justifiée.