Les membres de l’ISO ont signé la Déclaration de Londres, s’engageant à prendre en compte le changement climatique dans toutes les normes nouvelles et révisées.
ISO 31030 aide les organisations à protéger les collaborateurs qui se déplacent pour leur travail, au titre de leur devoir de protection.
ISO 37002 aide les organisations à mettre en place des dispositifs de confiance pour signaler et traiter les manquements.
ISO 45003 fournit des recommandations pratiques pour gérer les risques psychosociaux dans le cadre d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
ISO 30415 propose des recommandations internationales pour intégrer la diversité et l’inclusion dans la gestion des ressources humaines.
ISO 37301 remplace ISO 19600 et fixe les exigences pour établir, maintenir et améliorer un système de management de la conformité.
ISO 21502 remplace ISO 21500 avec des recommandations plus larges sur la gestion de projet, y compris la gouvernance et le contexte organisationnel.
Les restrictions de déplacement ont conduit auditeurs et organismes de certification à utiliser les technologies de l’information et de la communication pour poursuivre les audits à distance.
L’Organisation mondiale de la santé a qualifié la COVID-19 de pandémie. Les organisations doivent activer leurs dispositifs de continuité d’activité et de gestion de crise.
Le Pacte vert pour l’Europe fixe l’objectif de faire de l’Europe le premier continent climatiquement neutre d’ici 2050.
